¿Si me voy voluntariamente de la empresa cobro el paro?
Respuesta corta: No. La baja voluntaria no da derecho a la prestación por desempleo, porque no es una situación legal de desempleo. Sí cobras el finiquito, pero no indemnización.
Para cobrar el paro tienes que perder el empleo por causas ajenas a tu voluntad: despido, fin de un contrato temporal, no superar el periodo de prueba a iniciativa de la empresa, entre otras.
- Si te vas y luego trabajas en otra empresa que te despide o donde se acaba tu contrato, podrás cobrar el paro con lo cotizado, incluido lo de antes de irte. Ojo: si la nueva empresa te despide durante el periodo de prueba, solo cuenta como desempleo si han pasado más de tres meses desde que dejaste el trabajo anterior.
- Algunos casos especiales sí dan derecho aunque la salida parezca voluntaria, como las modificaciones sustanciales de condiciones o los traslados que dan derecho a rescindir el contrato. Consúltalo con un abogado laboralista.
- Preaviso: si no respetas el que marca tu convenio (normalmente 15 días), la empresa puede descontarte los días que falten del finiquito.
Preguntas relacionadas
¿Qué entra en el finiquito?
El finiquito incluye los días trabajados del último mes que aún no has cobrado, las vacaciones generadas y no…
Ver respuesta →¿Cuánto tiempo hay que trabajar para cobrar el paro?
Hay que haber cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años. Con un año cotizado te corresponden 4 meses de paro, y…
Ver respuesta →¿Cuánto es la indemnización por despido improcedente?
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Si tu contrato empezó antes del 12 de febrero…
Ver respuesta →Ver todas las preguntas de economía →
Respuesta informativa con datos de 2026. No sustituye el asesoramiento de un profesional.