Paro, despido y vacaciones

¿Qué entra en el finiquito?

Respuesta corta: El finiquito incluye los días trabajados del último mes que aún no has cobrado, las vacaciones generadas y no disfrutadas, y la parte proporcional de las pagas extra si no las cobras prorrateadas. Te corresponde siempre que termina el contrato, sea cual sea el motivo.

No hay que confundir el finiquito con la indemnización: la indemnización solo se paga en algunos casos, como un despido improcedente o el fin de un contrato temporal.

Ejemplo: sueldo de 24.000 € brutos en 14 pagas, último día el 15 de septiembre y 10 días de vacaciones disfrutados ese año:

El finiquito es salario, así que lleva retención de IRPF y cotización. Si no estás de acuerdo con las cifras, firma añadiendo "no conforme" para poder reclamar después (tienes un año para reclamar cantidades).

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