¿Cuánto me quitan de Seguridad Social en la nómina?
Respuesta corta: Con contrato indefinido, el trabajador paga un 6,5 % de su base de cotización: 4,70 % por contingencias comunes, 1,55 % por desempleo, 0,10 % de formación y 0,15 % del Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Con contrato temporal, el desempleo sube al 1,60 %.
La base de cotización no es exactamente tu sueldo del mes: es tu sueldo mensual más la parte proporcional de las pagas extra. Por eso, aunque cobres en 14 pagas, cotizas cada mes como si las extras estuvieran repartidas en 12.
| Concepto | Indefinido | Temporal |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % | 4,70 % |
| Desempleo | 1,55 % | 1,60 % |
| Formación profesional | 0,10 % | 0,10 % |
| MEI | 0,15 % | 0,15 % |
| Total | 6,50 % | 6,55 % |
Ejemplo: con 28.000 € brutos al año, la base mensual es de 2.333,33 € y la cotización, de 151,67 € al mes (1.820 € al año).
Hay un tope: por encima de la base máxima (unos 5.100 € al mes en 2026) ya no se cotiza más. La empresa, por su parte, paga alrededor de un 30 % adicional que no aparece como descuento en tu nómina.
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Respuesta informativa con datos de 2026. No sustituye el asesoramiento de un profesional.